عنوان پايان نامه: مدل يابي روند آلودگي نيتراتي منابع آب زيرزميني در شهرستان ممسني
رشته و مقطع تحصيلي: كارشناسي ارشد مهندسي محيط زيست گرايش آب و فاضلاب
نام و نام خانوادگي: اردوان نيكنام 

چكيده
دشت‌هاي نورآباد و فهليان در شهرستان ممسني، در جنوب‌غ ربي ايران وشمال‌غربي استان فارس واقع شده‌اند. عمده نيازهاي آبي اين منطقه، از منابع آب زيرزميني که داراي سفره‌هايي غني نيز هستند تامين مي‌گردد. هدف از انجام اين تحقيق، ارزيابي و بررسي علل و عوامل آلودگي نيتراتي منابع آب زيرزميني اين منطقه وتحليل روند آلودگي اين منابع در آينده است. بدين منظور علاوه بر بررسي نتايج 10ساله مقادير نيترات منابع آب شرب شهرهاي نورآباد و مصيري، به مدت دو سال نيز به برداشت نمونه از دشت‌ها و نيترات‌سنجي آنها اقدام گرديد. بکارگيري مدل  vs2diدر شبيه‌سازي منجر به تاييد روند افزايشي آلودگي نيتراتي منابع در آينده نگرديد، اما بررسي و آناليز نتايج سنوات اخير نمونه‌برداري‌ه ا باكمك نرم‌افزارهاي SPSS ،  Eviewsو   Arc view Gis 3.2حاکي از روند رو به رشد آلودگي در اين منابع مي‌باشد.
 در توضيح دلايل اين وضعيت، مي‌توان به مواردي نظيرکمبود اطلاعات پايه مستند و بهنگام ازدشت‌ها براي مدل‌سازي، انجام عمل مدل‌س ازي فقط براي منابع آهکي و عدم اجرا براي منابع آبرفتي منطقه، تغذيه خوب و کافي دشت‌ها و فعل و انفعالات و شرايط خاص و پيچيده در مدل‌سازي نيترات اشاره کرد. با توجه به شغل وکسب اغلب ساکنين منطقه که کشاورزي است و کاربرد وسيع کودهاي شيميايي و بخصوص کودهاي ازته، فعاليت‌هاي کشاورزي بعنوان علت عمده آلودگي اين منابع ارزيابي گرديد و در نهايت با بررسي ارتباط پارامترهايي نظير الگوي کشت، نوع کشت، بافت و جنس خاک و عمق کاشت و غيره در منطقه، پيشنهاداتي نيز به منظور جلوگيري از آلودگي بيش از پيش اين منابع آب ارايه شده است.  

عنوان پايان نامه: مطالعات كاهش آب به حساب نيامده پايلوت مرودشت
رشته و مقطع تحصيلي: كارشناسي ارشد مهندسي عمران – مهندسي محيط زيست
نام و نام خانوادگي: محمد حسين ناصر معدلي

چكيده
دراين پايان‌نامه دو موضوع اجزاي آب بحساب نيامده شهر مرودشت و مدل‌سازي نشت در يك شبكه نمونه با استفاده از نرم‌ا فزارEPANET 2 بررسي شده است . در بخش اجزاي آب بحساب نيامده، سهم و مقدار خطاهاي انساني و مديريتي و منشأ آنها، خطاي كنتور آب مشتركين و تاثير عوامل مختلف از جمله عمر كنتور بر آن، مصارف عمومي، و نشت آب از تاسيسات و شيرآلات و شبكه تعيين شده‌اند. همچنين انواع مصارف روزانه و شبانه مشتركين با بررسي الگوي مصرف و متوسط مصارف ماهانه  مشتركين با كاربري‌هاي مختلف تعيين گرديده است. علل حوادث شبكه و انشعاب كه در كنترل و كاهش تلفات فيزيكي آب اهميت زيادي دارد، به تفصيل مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است.
 متوسط فشار شبكه و نقشه خطوط هم‌فشار از طريق فشارسنجي در چندين نوبت از20  ايستگاه اندازه‌گيري، بدست آمده است كه نتايج بيانگر ضعف شديد توزيع فشار و نامناسب بودن وضعيت فعلي شبكه از لحاظ ظرفيت انتقال آب مي‌باشد. خسارات مالي ناشي از آب بحساب نيامده به تفكيك اجزاي آن بعنوان شاخصي براي تصميم‌گيري و برنامه‌ريزي در جهت كنترل و كاهش تلفات آب تعيين گرديده است.
مدل‌سازي مقدار و محل نشت با استفاده از EPANET 2.0 به روش حل مستقيم در يك شبكه نمونه انجام گرفته است. براي بهينه‌سازي همبستگي ميان مقادير دبي و فشار اندازه‌گيري شده و محاسبه شده در مدل، ضريب نشت بعنوان يك پارامتر كاليبراسيون مورد استفاده قرار گرفته است. در پايان راهكارهاي كنترل و كاهش آب بحساب نيامده و همچنين پيشنهاداتي درخصوص مدل‌سازي نشت درشبكه ارايه شده است‌.

عنوان پايان‌نامه: فرايند هوادهي و تاثير آن بر مهمترين پارامترهاي بيولوژيکي فاضلاب در لاگون‌هاي هوادهي سري
رشته و مقطع تحصيلي: كارشناسي ارشد مهندسي عمران گرايش آب و فاضلاب
نام و نام خانوادگي:  سيد جلال فرهادي

چكيده
تصفيه‌خانه فاضلاب مرودشت اولين تصفيه‌خانه فاضلاب شهري در استان فارس مي‌باشد. فرايند تصفيه آن از نوع لاگون‌هاي هوادهي سري بوده و در هر دو لاگون آن نه هواده سطحي وجود دارد. در اين نوع فرايند تصفيه، اكسيژن مي‌بايست جهت تنفس هوازي جامدات بيولوژيكي براي تجزيه مواد آلي آلاينده موجود در فاضلاب، توسط سيستم‌هاي هوادهي تامين بشود. از آنجا كه مقادير بيش از حد نياز اكسيژن محلول، تأثيري در فعاليت بيولوژيكي نداشته، مقدار انتقال اكسيژن از هوا به درون مايع با كاهش مقدار اكسيژن محلول، افزايش مي يابد.
از لحاظ اقتصادي، سيستم هوادهي مي‌بايست هميشه نزديك به حداقل اكسيژن محلول موردنیاز عمل كند، بنابراين بايد مقدار اكسيژن تأميني بهينه‌سازي گردد.
در اين پروژه، در آزمايش‌هاي مختلف، فاضلاب خام ورودي و فاضلاب تصفيه شده خروجي از لحاظ كمي و كيفي، با تغيير تعداد هواده‌ها و مدت زمان كاركرد آنها مورد بررسي قرار گرفته و نقطه بهينه عمل هوادهي براي نيل به راندمان تصفيه مطلوب، انتخاب گرديده است. كيفيت فاضلاب توسط برخي پارامترهاي بيولوژيكي شامل BOD، COD، TSS، VSS، DO، Ph ومقادير نيترات و فسفات، ارزيابي شده است.
پس از بررسي ،  تأثير فرايند هوادهي بر اين پارامترها و چگونگي تغيير آنها نسبت به افزايش زمان كار هواده‌ها در دو مرحله استفاده از سه و چهار هواده، توسط هيستوگرام نشان داده شده است. توسط اين نمودارها، بهترين آرايش كار هواده‌ها با بيشترين راندمان تصفيه و حداقل انرژي مصرفي انتخاب گرديده است.
در انتها برنامه مدوني جهت راهبري كلي تصفيه‌خانه و كنترل راندمان تصفيه با نمونه برداري و اندازه‌گيري پارامترهاي خاص در آزمايشگاه تصفيه‌خانه ارائه گرديد.  

عنوان پايان‌نامه: بررسي ميزان عوامل موثر در رضايت شغلي کارکنان شرکت آب فاضلاب فارس
رشته و مقطع تحصيلي: كارشناسي ارشد مديريت دولتي
نام و نام خانوادگي: ليلا صادقي‌پور

چكيده:
با عنايت به اينكه يكي از منابع ارزشمند هر سازمان، نيروي انساني شاغل در آن سازمان است در صورتي رضايت شغلي ايجاد مي‌شود كه سازگاري بين توقعات نوخاسته انسان با پاداشهايي كه كار فراهم مي‌آ ورد وجود داشته باشد.
و آگاهي از برنامه‌هاي شركت و داشتن اختيار در حين انجام كار و يا امنيت شغلي و ... خود مي‌تواند در افزايش رضايت شغلي موثر واقع شود .
صرف نظر از اينکه شغل افراد چه باشد. آنان نسبت به آن احساساتي دارند.آنان نسبت به برخي وجوه داراي احساس مطلوب يا نامطلوب هستند و در مورد آنجه که انجام مي دهند نظري کلي دارند. بيگانگي نسبت به کار و خشنودي شغل به عنوان ابزار ارزيابي کار و شغل فرد مي باشد
افراد با توقعات شغلي متفاوتي به سازمان مي آيند و به جنبه هاي متفاوتي از شغل ارج مي نهند.
  بر اساس تجارب شغلي، افراد پاداش‌هايي دريافت مي‌کنند که شامل پاداش‌هاي بيروني مثل حقوق و ترفيع و پاداش‌هاي دروني از قبيل روابط اقناع کننده با همکاران و کار پر محتوا مي‌باشد. اگر نتايج دريافتي با توقعات آنان برابر يا بيشتر باشد مي‌توان انتظار داشت که از شغل خود راضي شده و در سازمان بمانند اگر نتايج در حد توقعات آنان نباشد کارکنان ناراضي مي‌شوند و ترجيح مي دهند در جستجوي شغل ديگري برآيند يا سطوح فعاليت‌هاي خود را در سازمان کاهش دهند.

عنوان پايان‌نامه: بررسي عوامل موثر در بهسازي مديريت شبكه‌هاي آبرساني شهري
رشته و مقطع تحصيلي: كارشناسي ارشد مديريت اجرايي
نام و نام خانوادگي: مهشيد سازگار                

اين تحقيق برگرفته از مطالعات بعمل آمده و بهنگام مي‌ب اشد. اين موضوع، از مهمترين موضوعات روز دنيا است و اميد مي‌رود امكان بهبود، را در شركتهاي آب و فاضلاب كشور، در زمينه‌هاي مورد بررسي ايجاد نمايد. همچنين اين تحقيق در زمره مطالعات كاربردي و توصيفي است كه با استفاده از آن مي‌توان، امكان بوجود آمدن زيربناي مناسب، در جهت بهبود ساختار و بهره‌وري را فراهم نمود، تا با اين تلاش و بررسي‌ها بتوان گامي به سوي شناخت ساختار سازماني شركت برداشت و امكان توسعه روزافزون را ميسر كرد، تا در سايه مجموعه اقدامات انجام گرفته، سطح برخورداري مردم از كيفيت و استمرار آب در شبكه‌ها، بهبود يافته و بستري مناسب براي توسعه فعاليتهاي آينده فراهم شود.

عنوان پايان‌نامه: بررسي علل عدم وصول به‌موقع مطالبات امور آبفا مرودشت
رشته و مقطع تحصيلي: كارشناسي ارشد مديريت اجرايي
نام و نام خانوادگي: علي رحيمي

چكيده:
با توجه به اينكه يكي از دغدغه‌هاي مديريت آبفا مرودشت دستيابي به موقع به منابع مالي مي‌باشد و از آنجا كه حدود 50% از مشتركين امور آبفا مرودشت قبض آب‌بهاي خود را در مهلت مقرر پرداخت نمي‌ نمايند. در اين تحقيق با هفت سوال پژوهشي كه به نظر مي‌رسيد با وصول به موقع مطالبات آبفا مرودشت مرتبط باشد كار شروع شد.
در اين تحقيق سعي شده است كه ارتباط بين عوامل از جمله : اعتماد مردم به دقت و صحت دستگاه‌هاي اندازه‌گيري آب و دقت و صحت در صدور صورتحساب آب‌بها، گرايش‌هاي مذهبي مردم، وضعيت اقتصادي اجتماعي مردم، اقدامات شرکت آبفا در مورد وصول مطالبات خود، آگاهي مردم از فعاليت‌ه ا، وظايف و قوانين شرکت آبفا، رضايت‌مندي مردم نسبت به کارکرد ادارات، نگرش مردم در مورد ميزان ارزش آب با وصول به موقع مطالبات آبفا را بررسي گردد.
جامعه آماري، مشترکين شهر مرودشت بوده و شامل دو دسته از مشترکين خوش حساب که قبوض آب بهاي خود را در مهلت مقرر پرداخت مي نمودند و دسته دوم مشترکين بد حساب که قبوض آب بهاي خود را در مهلت مقرر پرداخت نمي‌نمودند مي‌باشد که از هر دسته بطور مساوي 300 نمونه بطور تصادفي انتخاب شده است. 

عنوان پايان‌نامه: بررسي عوامل مؤثر بر رضايت مشتركين ازعملكردامور مشتركين شركت آبفا فارس
رشته و مقطع تحصيلي: كارشناسي ارشد مديريت اجرائي
نام و نام خانوادگي: محمدهادي خادم‌الحسيني

چكيده
توسعة شهرنشيني از مقتضيات تمدن امروز بشري است و شهرنشيني بدون ارائه خدمات زيربنايي شهري ممكن نيست. تامين آب و دفع فاضلاب از اهم خدمات مورد نياز شهري بوده كه توسط شركت آب و فاضلاب ارائه مي‌شود. اين شركت ها در حدود 70 درصد از جمعيت شهري كشورمان را پوشش مي‌دهند كه با توجه به گستردگي دامنة فعاليت آنها، مطالعه سطح رضايت مشتريان و نحوه افزايش اين سطح از اهميت زيادي برخوردار است.
براساس مباني نظري تحقيق، كيفيت آب آشاميدني، هزينة آب مصرفي و خصوصيات اقتصادي و اجتماعي پاسخگويان عواملي هستند كه ميزان رضايت‌م ندي متقاضيان را تأمين مي‌كنند. اين تحقيق در جهت اثبات يا رد اين مسئله بناشده است.
اين تحقيق به روش توصيفي پيمايشي صورت گرفته و از 363 نفر از مشتركين شهرهاي فسا، جهرم، آباده، كازرون و مرودشت بررسي بعمل آمد.
نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه ميزان رضايت مشتركين و متقاضيان از شركت آبفا در حد نسبتاً زياد مي‌باشد. بطوري كه ميانگين نمره رضايت پاسخگويان از امور مشتركين 6/23 است كه با توجه به تعداد گويه‌هاي طيف ( 5 گويه) در‌ حد زياد مي‌باشد. همچنين ميانگين نمره پاسخگويان از طيف 9 گويه‌اي ليكرت كه جهت سنجش رضايت از امور متقاضيان در نظر گرفته شده 4/32 است. مقايسه ميزان پاسخگويان از امور مشتركين و امور متقاضيان نشان مي‌دهد كه ميزان رضايت پاسخگويان از امور مشتركين بيشتر از رضايت آنها از امور متقاضيان است.
همچنين بررسي عوامل موثر بر رضايتمندي پاسخگويان از شركت آبفا، نشان مي‌دهد كه وضعيت كيفيت آب آشاميدني از بعد فشار، سختي، مزه، بو، و طعم آب رابطه معني‌دار با ميزان رضايت پاسخگويان از شركت آبفا دارد. اما هزينه آب مصرفي و حق انشعاب و همچنين خصوصيات اقتصادي و اجتماعي پاسخگويان رابطه معني‌داري با ميزان رضايت آنها از شركت آبفا ندارد.

عنوان پايان‌نامه: بررسي ساختار سازماني ستاد شركت آب و فاضلاب استان فارس
رشته و مقطع تحصيلي: كارشناسي ارشد مديريت دولتي
نام و نام خانوادگي: عاطفه بهمني

هر سازمان براي انجام مطلوب فعاليتها و ايجاد هماهنگي بين واحدهاي مختلف از ساختار و سلسله مراتب خاصي بهره مي گيرد . براي شناخت يك سازمان لازم است ابعاد مختلف ساختاري و رفتاري سازمان مورد بررسي و تجزيه و تحليل قرار گيرد .
در اين تحقق نيز ساختار سازماني شركت آب و فاضلاب استان مورد بررسي قرار گرفته است . چرا كه با عنايت به مسئوليت خطير اين شركت در امر توزيع آب بهداشتي و سالم به مردم و جمع آوري و دفع فاضلاب ، نياز به وجود ساختار سازماني مطلوب و مناسب و سازماندهي شده التزام مي يابد .

عنوان پايان نامه :بررسي رابطه بين پيشرفت شغلي وبرخي عوامل موثر در كاركنان
مقطع: كارشناس ارشد مديريت دولتي شركت آبفا فارس
نام .نام خانوادگي: محمدرضا اميري
 
افراد براساس ويزگيهاي شخصيتي خود ، نيازها ، انتظارات ، انگيزه ها ، توقعات و اهداف خاصي دارند . سازمانها نيز برحسب اهداف و وظايف و فعاليتهاي جاري خود نيازها ، انتظارات و توقعات خاصي را ارضاء مي کنند . براساس تحقيقات انجام شده و مطابق اصل انطباق ، هرچه بين شغل و شاغل سازگاري و تناسب بيشتر باشد ، پيشرفت شغلي بيشتر خواهد بود و فرد و سازمان هردو سود خواهند برد دراين راستا در جهت افزايش رضايتمندي پيشنهادهايي ارائه ميگردد. 

عنوان پايان نامه : ارزيابي عملكرد شركت آب و فاضلاب استان فارس  در دوره پنجساله 1377 لغايت 1381
مقطع تحصيلي: كارشناس ارشد مديريت دولتي گرايش مديريت مالي شركت آبفا فارس
نام و نام خانوادگي : علي اكبر خياط احساني
 
همواره بحث از ارزيابي عملكرد به گونه اي منطقي ضرورت وجود ملاك معيار و قانون را با خود به همراه مي آورد . عملكرد چه فردي ، جمعي ، سازماني ، تنها از طريق مقايسه و سنجش با قاعده و قانوني مشخص قابل ارزيابي است بدين ترتيب روشن مي شود كه بحث از قوانين و ضوابط مقدم بر بحث ارزيابي عملكرد است يعني تا زماني كه معياري مشخص وجود نداشته باشد ارزيابي در هيچ سطحي امكانپذير نخواهد بود.هدف تحقيق آشنايي با شركت آب و فاضلاب فارس و عملكرد مالي آن و ارزيابي عملكرد پنجساله شركت و روشن كردن نقاط قوت و ضعف اين شركت مي باشد .
تحقيق انجام شده وضع موجود شركت آب و فاضلاب فارس طي 5 سال 77 لغايت 81 را نشان مي دهد محدوده تحقيق عملكرد شركت آب و فاضلاب فارس در سالهاي 1377 لغايت 1381.