پورتال شركت آب و فاضلاب استان فارس
Published on پورتال شركت آب و فاضلاب استان فارس (https://www.abfa-fars.ir)

خانه > Printer-friendly > Printer-friendly > معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفا فارس در دیدار با جمعی از مسئولین محلی بخش اسیر، وضعیت آبرسانی به مردم این بخش را بررسی کرد

معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفا فارس در دیدار با جمعی از مسئولین محلی بخش اسیر، وضعیت آبرسانی به مردم این بخش را بررسی کرد

نوشته شده توسط: کاوه ایروانی در تاریخ: ۱۴۰۰/۰۳/۰۹

معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفا فارس در دیدار با بخشدار و جمعی از شورای اسلامی شهر اسیر شهرستان مهر، ضمن بررسی مسائل مربوط به آبرسانی به شهر و روستاهای این بخش بر مدیریت مصرف آب تأکید نمود

به گزارش روابط عمومی شرکت آبفا استان فارس ، اردوان نیکنام معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفا فارس که به اتفاق سید علی خلیلی مدیر روابط عمومی و آموزش همگانی این شرکت به شهرستان مهر سفر کرده بود در دیدار با  سید عبد الرسول موسوی بخشدار، شهردار و جمعی از اعضای شورای اسلامی شهر اسیر شهرستان مهر، ضمن بررسی آخرین وضعیت منابع آب، روند آبرسانی به مشترکین شهری و روستایی و همچنین ظرفیت های توسعه ی آبرسانی، اظهار داشت: در حوزه ی آب شرب بخش اسیر، چه در حوزه ی شهری و چه حوزه ی روستایی پروژه های خوبی را در سال های پیش انجام داده ایم و همچنین طرح ها و برنامه های میان مدت دیگری را در همین خصوص در حال پیگیری هستیم. وی با تاکید بر این مطلب که برای اجرای طرح های آبرسانی نباید صرفا به منابع دولتی چشم داشت ، افزود: نیازمند یاری مسئولین محلی در راستای تامین اعتبار مالی جهت اجرای طرح های جدید آبرسانی هستیم.

گزارش روابط عمومی شرکت آبفا فارس حاکی است در گفتگوی مذکور بخشدار و اعضای شورای شهر اسیر نیز علاوه بر تشریح مسائل و موانع موجود در آبرسانی به مردم این بخش به ویژه روستاهای تحت پوشش، در خصوص همکاری مضاعف با شرکت آبفا فارس و  پیگیری جهت جذب اعتبارات مالی به منظور اجرای پروژه ها نیز قول مساعد دادند.

حوزه خبر: 
دفتر معاونت برنامه ریزی و منابع انسانی
تاریخ خبر: 
۹ خرداد ۱۴۰۰ - ۳:۰۰بعدازظهر
خبر

Source URL (modified on 2021/05/30 - 3:05ب‌ظ): https://www.abfa-fars.ir/fa/news/%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%88%D9%86-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%82%DB%8C%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D8%A2%D8%A8%D9%81%D8%A7-%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B3-%D8%AF%D8%B1-%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D8%A7%D8%B1-%D8%A8%D8%A7-%D8%AC%D9%85%D8%B9%DB%8C-%D8%A7%D8%B2-%D9%85%D8%B3%D8%A6%D9%88%D9%84%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%AD%D9%84%DB%8C-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%A7%D8%B3%DB%8C%D8%B1%D8%8C-%D9%88%D8%B6%D8%B9%DB%8C%D8%AA